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光荣属于劳动者，幸福属于劳动者。继为环卫工人更换新工服后，当地城管部门继续开展“夏季送清凉”活动，调整作业时段，保证环卫工人平安度过酷暑。当热忱的呼唤能得到回应，当合理的需求能受到重视，我们有理由相信，劳动者的干劲会更足，全社会的氛围会更暖，明天的生活会更好。

自2021年起，南方电网已连续三年举办港澳大学生暑期实习项目，并于今年首次同期举办台湾青年暑期实习项目，累计培养港澳台大学生近60人。(完)

马来西亚游客Looi说：“我们生活在热带，没有感受过中国东北的冰天雪地。这次决定春节期间到沈阳旅游，就是想让孩子和老人体验不同的文化，感受不同气候条件下的自然之美。我们全家对老边饺子、李连贵熏肉大饼等沈阳美食充满期待。”

据介绍，《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》共四章14条。第一章“总则”明确了指引的出台目的和适用范围。第二章“工作时间和休息”针对新就业形态的就业特点，提出了新就业形态劳动者工作时间的计算办法和休息办法。明确工作时间在劳动者完成全部订单的累计接单时间基础上，需适当考虑劳动者必要的在线等单、服务准备、生理需求等因素。明确企业与工会或新就业形态劳动者代表协商合理确定劳动者连续最长接单时间和每日最长工作时间。劳动者工作时间达到上限时间的，系统应推送休息提示，并停止推送订单一定时间，以保障劳动者获得必要休息时间，防止劳动者过度劳动。第三章“劳动报酬”提出企业与工会或新就业形态劳动者代表平等协商制定劳动报酬规则。明确不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者，适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。企业支付在法定节假日工作的新就业形态劳动者劳动报酬应高于正常工作时间劳动报酬以及以货币形式将劳动报酬按时足额支付给新就业形态劳动者本人等。第四章“附则”主要是强调符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者的休息和最低工资标准适用等要符合现行劳动法律法规规定，以及个人依托互联网平台完全自主开展经营活动的，不适用该指引。

今年初，国家移民管理局出台多项便利外籍人员来华措施，新疆公安厅出入境管理局立足新疆经济社会发展大局，聚焦“一带一路”核心区和新疆自贸试验区建设，全面落实好更为开放、便捷的出入境措施，保障便利更多外籍人员来疆经商、工作、学习、旅游，增进中外人员交往交流，助力高水平对外开放。